连云港东方农商行是连云港地区一家全方位、多功能、综合实力强的地方性金融机构，现设19个职能部门，下辖4６个营业网点，员工710余人。金融服务覆盖城乡，坚守“支农支小”市场定位，努力打造服务普惠金融、支持实体经济的“小而美”银行。近年来，先后获“全国巾帼文明岗”“全国工人先锋号”“江苏省青年文明号”等荣誉称号。
今天和力锐教育，一起来了解一下东方农商行的校园招聘流程吧。
一般情况下东方农商行一年有两次大型招聘：秋招和春招。
东方农商行的秋招在每年的9月-10月，2025东方农商行的秋招岗位人数为22人。
东方农商行招聘报考流程
网上报名-笔试-资格复审与面试-体检、背景调查和录用
东方农商行报名时间
展开剩余78%参考2025年东方农商行秋招时间为：9月27日-11月3日
东方农商行招聘岗位
金融业务类：本科及以上，柜面服务类
东方农商行报名条件
东方农商行志愿填报
每个应聘者最多可在全省岗位中选择2个志愿填报，系统根据填报顺序，优先将简历投递至第一志愿，只有第一志愿审核未通过才会触发第二志愿简历投递。
东方农商行笔试内容与分析
江苏农商行笔试有线上和线下两种形式，近几年采用线上笔试居多。
江苏农商行笔试的考查科目各有侧重，核心科目包含 EPI、经济、金融、法律和英语，同时还会穿插少量时政、市场营销知识、计算机常识，以及认知能力测试。
笔试在时间把控上颇具难度，共设置 8 个限时模块，题量密集，平均每道题的作答时间不到 40 秒，十分考验考生的答题速度。而且题目呈现个性化特点，每位考生各个单元的题量与题型均不相同。
认知能力测试是笔试中的重要得分项，涵盖空间记忆容量、粗加工、细加工、目标动态追踪、躲避障碍物等题型，这部分占 10 分且全部计入总分。力锐教育的认知系统在这一领域表现突出，历年原题命中率超 95%，题目几乎都是原图呈现。考生只要考前认真刷过力锐的预测认知题，在这 10 分中取得 8、9 分很轻松。
东方农商行笔试筛选规则
按照招聘人数的1:3进面，假如你报考的农商行招50人，则按照笔试分数从高到低为50×3=150人，也就是前150名进面。
且笔试成绩占总分的50%
江苏农商行面试
江苏农商行面试按 1:3 比例筛选，如招聘 10 人，笔试前 30 名进面，即便 300 人报名也以此比例，笔试将淘汰 270 人。
面试以无领导小组讨论和半结构化为主，结构化较少。多数地区流程为 “先无领导小组讨论，后半结构化面试”。
半结构化面试依岗位要求，按固定程序，用专属题库和标准，通过考官与考生面对面交流测评适配度，为江苏农商行常用形式。
无领导小组讨论为 8—10 人一组，围绕工作相关问题讨论半小时左右，不指定领导和座位，考生自主组织。考官通过观察考生组织协调、表达、辩论等能力及个性特点综合评价。江苏农商行面试常综合采用这两种形式。
东方农商行面试真题精选
半结构化面试
（1）发现工作不合适你怎么办？
（2）你有没有与同学或同事有过争执，你是怎么结局的？
（3）你是苏北计划志愿者，与这份工作相比，为什么要选择银行？
体检、背景调查和录用
对面试通过的考生组织体检和背景调查，结合综合成绩经公布（公示）后择优录用，并按规定办理录用手续。
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